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80后现象对教育的五大警示
作者:不打不骂教孩子60招 来源:本站原创

“80后”,这些在1980年1月1日到1989年12月31日之间出生的年轻人,现在已经开始走出校园、踏上工作岗位。然而他们的职场表现是优点多多,缺点也多多,成为了大家热议的“80后”现象。近期,中国青少年研究中心发布《从“80后”青年的职场状况看我国的基础教育》的研究报告,引起了本报对于“80后”现象出现的最初根源——幼儿教育得失的反思。就此,本刊约请到华南师范大学学前教育系副教授郑福明为我们揭示“80”后现象给幼儿教育带来的警示。

2008年5月11月,中国青少年研究中心、中国青少年研究会和北京市新英才学校联合进行了一项《从“80后”青年的职场状况看我国的基础教育》的调查。对2590名在职“80后”和449名用人单位部门(人事)主管的调查显示,“80后”的职场表现是优点多多,缺点也多多。“80后”现象的产生,是由于“学校教育中实践能力培养不够”、“家庭溺爱”、“享乐主义的影响”等。上述研究只反思到小学以后基础教育的问题,对于“80后”现象出现的最初根源——幼儿教育得失的反思则未涉及。其实,童年记忆对于孩子日后的人格养成、行为习惯、心理素质等具有重要的影响。“80后”现象对于当今的幼儿教育具有重要的警示意义。

警示一   “生命教育”理念应引起重视。

研究指出,总体上“80后”的公共道德关注度略低,有重公共道德直接见效的层面(节约用水用电、保持公共卫生、爱护公共财物等),轻公共道德非直接见效的层面(环保、绿化、公共生存空间等)的倾向。超过八成的“80后”认为“跳槽”与对原单位是否“忠诚”无关,“跳槽”的首要原因是“难以实现自身价值”。

专家解读:孩子在幼儿教育阶段,参与公益活动的情况及生命价值观教育的深刻度,对孩子的未来道德表现会有重要的影响。教师的教学态度与奉献精神,也会对孩子日后产生影响。幼儿园可以通过组织相关活动,加强对孩子的生命价值观的教育,有意识引导孩子正确看待自己,积极参加公益活动,更加全面地认识“自我价值的实现”。

警示二   不要漠视孩子的心理健康。

研究指出,“80后”有近半数的人表示畏惧公开场合发言,二至三成的人表示在工作中有烦躁、不安、紧张感,有一成多的人感觉与同事关系紧张。也有超过三分之一的“80后”认为,自己的情绪控制能力一般。

专家解读:家长重视孩子的早慧,在这方面愿意投资,但对于孩子的心理健康成长,却缺乏认识。幼儿教育中,家长当众批评、拿他人比较,甚至惩罚、冷落、责骂等错误的处理方式还比较普遍,这会对孩子的自信心和身心健康打上烙印,烙下阴影。在幼儿教育阶段,应该将赏识教育与挫折教育有机结合,任何偏颇都容易给孩子留下心理隐患。

警示三   动手能力需要从小培养

研究指出,半数多的用人单位部门主管认为“80后”青年把握发展机会的能力比较强,但有近七成的人认为他们普遍存在“眼高手低”的现象。在工作遇到难题时,有四分之一的“80后”表示缺乏独立解决的能力。

专家解读:在幼儿教育中,应该鼓励孩子自己解决遇到的问题,而不是家长或老师一手包办。并非所有“80后”的青年都缺乏独立解决问题的能力,这与他们的成长环境有关。如果家长对孩子过分溺爱,忽视让孩子自己面对困难,就容易养成孩子等、靠、要的依赖心理,这种心理对于他们的独立意识和动手能力都会产生负面影响。

警示四   鼓励孩子的创新意识。

研究指出,对工作前沿知识非常了解和比较了解的“80后”占近六成,但也有超过三分之一的人认为了解程度一般。认为自己工作中的应变能力很好和比较好的“80后”超过六成,但也有超过三分之一的人认为自己的应变能力一般。

专家解读:孩子在幼儿园阶段,经常会有一些“小建议”、“小发明”、“小改造”,虽然有时会让成人忍俊不禁,但是这是孩子创新意识的萌芽,是他们探索世界的开始。对于孩子这种近似淘气或添乱式的“创新”,成人应该对之进行正确引导,加以鼓励,而不应忽视、否认甚至嘲讽。

警示五 不妨让孩子吃点“苦”。

研究指出,用人单位部门主管认为,“80后”青年群体在职场状况中最欠缺的是“吃苦耐劳”。超过半数的“80后”青年在自评中也认为最欠缺的是“吃苦耐劳”。

专家解读:国外的幼儿教育,会有意识让孩子吃点“苦”,而国内在这方面不太注意。大部分“80后”都是独生子女,其中很多是在家长的溺爱中长大,家长包办一切,他们从小就缺少吃苦的锻炼。这导致“80后”进入职场后最欠缺“吃苦耐劳”的精神。

记者手记:

起点上的启示

《从“80后”青年的职场状况看我国的基础教育》揭示了“80后”在职场上的表现,是喜忧参半的。喜的是,在“80后”身上的教育投资远超过了前辈,他们具有激情,思想开放,追求民主,他们摇摇晃晃但毕竟在职场上站住了脚。忧的是,“80后”在职场的种种不适“症状”,也反映出基础教育乃至幼儿教育的缺陷。1992年的中日夏令营中的较量,让人记忆犹新。参加这场较量的孩子不少正是“80后”。让我们来回顾一下:

1992年8月,77名日本孩子来到了内蒙古,与30名中国孩子一起举行了一个草原探险夏令营。在较量中,中国孩子病了回大本营睡大觉,日本孩子病了硬挺着走到底;日本家长乘车走了,只把鼓励留给发高烧的孩子;中国家长来了,在艰难路段把孩子拉上车。

不用更多的话语,这场较量的胜负是显然的。今天,我们已然从职场“80后”身上看到种种问题。这不正是我们教育的缺陷所致吗!职场“80后”的不适症再次警示我们,起跑线上的较量,实质是教育理念的较量。不让孩子输在起跑线上,绝不仅仅是多让孩子学几门才艺,它包括更多更多……



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